МГРИ укрепляет свой кадровый потенциал

06.09.2023

Молодые специалисты МГРИ получат надбавку за свою работу.

Одним из основных факторов, определяющих престиж и конкурентные преимущества вуза, является кадровый потенциал. Его воспроизводство и наращивание невозможно без активного привлечения к научно-педагогической деятельности молодых специалистов. Это не только способствует сохранению научно-педагогических школ, существующих в вузе, но и обеспечивает их преемственность.

Согласно решению Ученого совета МГРИ от 30.08.2023, с сентября этого года в вузе будет действовать система материальной поддержки молодых специалистов.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым преподавателям из числа ППС

(в процентах от должностного оклада по должности с учетом доли ставки)

Должность	Ученая степень	Возраст с-до (включительно)
Должность	Ученая степень	до 30	с 31 до 34	с 35 до 39
Ассистент		30 %	25 %	20 %
Преподаватель		30 %	25 %	20 %
Преподаватель	к.н.	35 %	30 %	25 %
Ст. преподаватель		35 %	30 %	25 %
Ст. преподаватель	к.н.	40 %	35 %	30 %
Доцент		35 %	30 %	25 %
Доцент	к.н.	40 %	35 %	30 %
Доцент	д.н.	45 %	40 %	35 %
Профессор	к.н.	45 %	40 %	35 %
Профессор	д.н.	50 %	45 %	40 %
Зав. кафедрой	к.н.	50 %	45 %	40 %
Зав. кафедрой	д.н.	55 %	50 %	45 %
Декан	к.н.	55 %	50 %	45 %
Декан	д.н.	60 %	50 %	50 %